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21个机关企事业单位与朝阳“手拉手”结对

2020年06月03日 10:37 来源:中国新闻网

  中新网北京新闻6月2日电  北京市档案馆、外企集团作为北京市21个机关企事业单位代表1日分别与北京市朝阳区双井街道、东坝乡签订手拉手结对协议书。下一步,21个下沉单位将全部与朝阳区签订手拉手结对协议书,总结完善新冠肺炎疫情期间下沉经验,加强工作指导、解决实际问题、互相沟通交流、提供调研平台、反映社情民意、帮扶困难群众等,推动手拉手结对行动常态化、长效化。

  从今年2月份开始,按照北京市委部署,北京市直机关工委、市国资委分别从21家市直机关事业单位、市管国企,相继选派300余名干部下沉到朝阳区20个街乡参加社区(村)疫情防控工作。重点参与数据核查排查、包小区楼栋、出入口值守、为弱势群体和隔离人员提供基本生活服务保障等工作。

  北京市朝阳区委常委、组织部部长迟行刚表示,21家市级单位300余名干部闻令而动、迅速响应,驰援朝阳,“变身”社区工作者全身心投入一线战斗,成为朝阳社区防控前沿阵地的生力军,极大鼓舞了全区上下坚决打赢疫情防控阻击战的信心和决心。

  据介绍,为做好此次市级干部下沉参与防疫工作,朝阳区强化“三个聚焦”,切实发挥市级下沉干部作用:

  ——聚焦重点部位,补强薄弱环节。建立“市级单位-区委组织部-社区(村)”三级联动机制,第一时间将下沉干部安排在城乡结合部人口倒挂村、未返京人员较多的社区(村)、“三无”小区,以及日韩等外籍人士相对集中的地区,把下沉力量用在刀刃上。

  ——聚焦责任落实,建强战斗堡垒。制定《市级机关企事业单位干部下沉工作指引》及下沉干部安排表,采取包岗位、包楼门、包社区、包楼宇“四包”制度,结合创建“零感染”楼宇、“零感染”社区(村)以及全区“一米倡议”等防控部署,对所有下沉干部“定人定岗定责”。

  ——聚焦保障激励,持续发挥作用。将下沉干部纳入朝阳区“激励关爱防疫一线干部10条”范畴,成立区委组织部、街乡副书记、社区书记三级联系人制度。针对下沉干部开展相关防护工作培训,提供口罩等必要防护物品,开通“双心”热线,提供专业心理疏导、解答疑虑困惑,妥善解决一线防疫工作面临的各项实际问题,消除下沉干部的后顾之忧。

  在此次下沉朝阳过程中,市级下沉干部在高质量做好日常防控工作同时,还积极利用自身和本单位本企业资源优势,帮助社区(村)解决了大量在补充外语翻译力量、完善基础设施设备、助力复工复产等工作中遇到的难题,促进了社区(村)治理能力和水平的有效提升。下沉期间,共有12名下沉干部被评选为朝阳区“防疫排头兵”,成为朝阳区基层防疫工作的先锋榜样。

  迟行刚表示,当前,疫情防控进入统筹常态化防控和经济社会发展的新阶段,下派朝阳区的300余名市级下沉干部将回到原单位的工作岗位,但常态化联系机制仍在。下一步,朝阳区将总结完善好这次下沉经验,完善落实好政治引领、尽力而为、因地制宜、统筹安排4项结对原则和加强工作指导、解决实际问题、互相沟通交流、提供调研平台、反映社情民意、帮扶困难群众等6项具体内容,推动手拉手结对行动常态化、长效化。

  当天,北京市档案馆、外企集团作为北京市21个机关企事业单位代表分别与双井街道、东坝乡签订了手拉手结对协议书。据悉,下一步,21个下沉单位将全部与朝阳区签订手拉手结对协议书。(完)

 

编辑:陈建

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